Новые органы корпоративного управления призваны обеспечить еще большую ответственность, прозрачность и эффективность работы Европлана.
АО «Европлан» – лидер среди негосударственных лизинговых компаний России по объему нового бизнеса1 – сформировал Совет директоров и Правление компании. Тем самым корпоративное управление в компании перешло на качественно новый уровень, сделав бизнес Европлана еще более ответственным, прозрачным для акционеров и эффективным.
Председателем Совета директоров АО «Европлан» был избран Шишханов Микаил Османович – Председатель Совета директоров и член Комитета по стратегии и корпоративному управлению ПАО «Бинбанк». Также в состав Совета директоров вошли:
Лукин Александр Александрович – Президент, Председатель Правления ПАО «Бинбанк»;
Гонопольский Михаил Михайлович – Советник Президента ПАО «Бинбанк», руководитель лизингового направления бизнеса Группы Бинбанка.
Евлоев Михаил Алексеевич – генеральный директор ООО «БИН Инжинеринг», советник управляющего директора ЗАО «ИНТЕКО»;
Мякенький Александр Иванович – с 2010 г. по 2014 г. заместитель ректора Российской академии адвокатуры и нотариата;
Турбанов Александр Владимирович – заведующий кафедрой «Регулирование деятельности финансовых институтов» Факультета финансов и банковского дела Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте Российской Федерации, президент Центрального совета «Аудиторской палаты России»;
Грязнова Алла Георгиевна – президент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
Председателем Правления АО «Европлан» является Быков Никита Борисович – Президент Европлана. Также в состав Правления вошли другие представители ТОП-менеджмента АО «Европлан»:
Михайлов Александр Сергеевич – старший вице-президент
Леви Александр Николаевич – старший вице-президент
Баженов Максим Евгеньевич – вице-президент
Мизюра Сергей Николаевич – вице-президент
Нормантович Анна Владимировна – директор юридического департамента
При Совете директоров были сформированы четыре Комитета (Комитет по аудиту, Комитет по вознаграждениям и номинациям, Комитет по управлению рисками и Комитет по стратегии) и две Службы (Служба внутреннего аудита и Служба корпоративного секретаря).
Сильная управленческая команда и централизованная система управления бизнесом всегда были одним из главных факторов успеха Европлана на рынке. В свою очередь инвестиционная прозрачность и аудит компании обеспечивается компаниями «большой четверки» – с момента основания компании и до сегодняшнего дня. Переход на новый уровень корпоративного управления дополнительно скажется на эффективности бизнеса компании, ее ответственности перед клиентами и акционерами, поможет сохранить и упрочить лидерские позиции на рынке.