Социальная ответственность
Ответственность перед работниками компании
В Европлане 3 070 сотрудника, которым компания предоставляет возможность трудиться в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Европлан создаёт рабочие места по всей России, постоянно открывая офисы и привлекая новых сотрудников.
Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников
В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 48% женщин. Европлан поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.
Рейтинг Европлана как работодателя
Европлан ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России:
**в категории big (1000-5000 сотрудников).
Забота о здоровье и поддержка сотрудников
В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно собственное спортивное приложение компании — EuroplanPRO Sport. Компания всегда поддерживает сотрудников, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.
Профилактика распространения COVID-19
Компания своевременно и в полном объёме обеспечила выполнение мер по профилактике распространения инфекции COVID-19. Благодаря развитой ИТ-инфраструктуре Европлан сумел быстро перейти на удалённый режим работы и дать всем сотрудникам возможность продолжать трудиться. Они могут работать удалённо до полной стабилизации эпидемиологической ситуации.
Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома в соответствии с требованиями законодательства. В марте 2020 года специально для организации удалённых рабочих мест компания закупила необходимое оборудование: ноутбуки, принтеры, телефонные гарнитуры и другую оргтехнику. Сотрудники смогли получить всё это по запросу и продолжают использовать. Также они обеспечены корпоративным интернетом и средствами связи, включая телефоны, модемы и другую технику.
В офисах компании соблюдаются требования профилактики заражения COVID-19. Мы ежедневно проводим обеззараживание воздуха рециркуляторами и бактерицидными облучателями, каждый час дезинфицируем помещения: дверные ручки, выключатели, поручни, перила, кнопки в лифтовых холлах и лифтах. Это позволяет создавать во всех офисах Европлана пространство безопасного взаимодействия.
Компания приветствует вакцинацию:
для сотрудников проводятся просветительские мероприятия по вопросам вакцинации;
организована специальная запись на вакцинацию для сотрудников.
Коллектив Европлана проявляет ответственность в этом вопросе. Мы делаем всё, что в наших силах, чтобы защитить своё здоровье и обезопасить клиентов.
Европлан соблюдает требования законодательства
Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома
Удалённый режим сохраняется для:
- людей старше 65 лет
- имеющих тяжелые хронические заболевания
- беременных женщин
- родителей малолетних детей и других групп
- людей с ограниченными возможностями
- сотрудников, соблюдающих карантин
Обучение и развитие персонала
Европлан уделяет особое внимание развитию персонала: в компании есть собственные обучающие курсы, проводятся тренинги, организуется внешнее и внутреннее обучение. Корпоративная культура ориентирована на результат и кооперацию. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на командообразование и личностный рост сотрудников.
В Европлане используются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания пристально следит за передовыми методиками и внедряет их в своей повседневной работе. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость, дружная команда — вот, что делает работу в компании Европлан привлекательной.
Благотворительная деятельность
Европлан активно поддерживает детские благотворительные организации с 2011 года. Компания оказала помощь девяти детским домам, организовала 100 благотворительных поездок и детских мероприятий, а также позволила более 2 000 сотрудникам принять участие в 16 благотворительных ярмарках (в мероприятиях приняли участие 15 офисов компании в 15 городах).
Ответственность перед клиентами
Европлан — многолетний лидер автолизинга в России. Наши клиенты — 38% всех юридических лиц, зарегистрированных в России. Компания постоянно развивается, изучает клиентский опыт и внедряет лучшие практики для того, чтобы непрерывно совершенствовать свое взаимодействие с клиентами.
клиентов готовы рекомендовать
Европлан*
NPS
(уровень удовлетворенности клиентов)
доля повторных продаж
(удержание клиентов)**
**доля повторных продаж рассчитана как отношение количества клиентов, которые повторно заключают договор лизинга с Европланом, ко всем клиентам, которые приобретают новый автомобиль после завершения лизинга в Европлане.
Ответственность перед российским обществом
- Около 40 млрд руб. уплаченных налогов, сборов и страховых взносов в бюджет РФ c 2000 г.
- С 2015 г. Европлан обеспечил своим клиентам 9,6 млрд руб. субсидий от государства
- Кредиты, соответствующие политикам корпоративной и социальной ответственности, лидирующих международных финансовых организаций.
уплаченных налогов, сборов
и страховых взносов
субсидий от государства
для своих клиентов