Ответственность перед работниками компании

В Европлане больше 2 200 сотрудников, которым компания предоставляет возможность трудиться в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Европлан создаёт рабочие места по всей России, постоянно открывая офисы и привлекая новых сотрудников.

Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 53% женщин. Европлан поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

53% женщин
cреди руководителей компании

Рейтинг Европлана как работодателя

Европлан ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России портала HH.ru:

1 место

в рейтинге 2020 года по численности в отрасли «Финансы и страхование»

16 место

в общем рейтинге по численности по всем отраслям

9 место

по направлению «Самые высокоразвитые HR-процессы»

Вовлечённость персонала нашей компании*
Европлан
94%
Средний показатель по отрасли
82%
*Согласно результатам внутреннего исследования Climate Survey
Индекс удовлетворенности персонала*
Европлан
63%
Средний показатель по отрасли
29,3%
*Показатель eNPS (Employee Net Promoter Score)

Забота о здоровье и поддержка сотрудников

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно собственное спортивное приложение компании — EuroplanPRO Sport. Компания всегда поддерживает сотрудников, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.

Профилактика распространения COVID-19

Компания своевременно и в полном объёме обеспечила выполнение мер по профилактике распространения инфекции COVID-19. Благодаря развитой ИТ-инфраструктуре Европлан сумел быстро перейти на удалённый режим работы и дать всем сотрудникам возможность продолжать трудиться. Они могут работать удалённо до полной стабилизации эпидемиологической ситуации.

Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома в соответствии с требованиями законодательства. В марте 2020 года специально для организации удалённых рабочих мест компания закупила необходимое оборудование: ноутбуки, принтеры, телефонные гарнитуры и другую оргтехнику. Сотрудники смогли получить всё это по запросу и продолжают использовать. Также они обеспечены корпоративным интернетом и средствами связи, включая телефоны, модемы и другую технику.

В офисах компании соблюдаются требования профилактики заражения COVID-19. Мы ежедневно проводим обеззараживание воздуха рециркуляторами и бактерицидными облучателями, каждый час дезинфицируем помещения: дверные ручки, выключатели, поручни, перила, кнопки в лифтовых холлах и лифтах. Это позволяет создавать во всех офисах Европлана пространство безопасного взаимодействия.

Компания приветствует вакцинацию:

  • для сотрудников проводятся просветительские мероприятия по вопросам вакцинации;

  • организована специальная запись на вакцинацию для сотрудников.

Коллектив Европлана проявляет ответственность в этом вопросе. Мы делаем всё, что в наших силах, чтобы защитить своё здоровье и обезопасить клиентов.

Европлан соблюдает требования законодательства

Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома

Удалённый режим сохраняется для:

  • людей старше 65 лет
  • имеющих тяжелые хронические заболевания
  • беременных женщин
  • родителей малолетних детей и других групп
  • людей с ограниченными возможностями
  • сотрудников, соблюдающих карантин

Обучение и развитие персонала

Европлан уделяет особое внимание развитию персонала: в компании есть собственные обучающие курсы, проводятся тренинги, организуется внешнее и внутреннее обучение. Корпоративная культура ориентирована на результат и кооперацию. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на командообразование и личностный рост сотрудников.

В Европлане используются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания пристально следит за передовыми методиками и внедряет их в своей повседневной работе. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость, дружная команда — вот, что делает работу в компании Европлан привлекательной.

Благотворительная деятельность

Европлан активно поддерживает детские благотворительные организации с 2011 года. Компания оказала помощь девяти детским домам, организовала более 53 благотворительных поездок и детских мероприятий, а также позволила более 1 400 сотрудникам принять участие в восьми благотворительных ярмарках (в мероприятиях приняли участие 15 офисов компании в 15 городах).

более 53

благотворительных поездок
и детских мероприятий организовано

8

благотворительных
ярмарок

1 400

сотрудников Европлана в 15 городах
приняли участие в ярмарках

Ответственность перед клиентами

Европлан — многолетний лидер рынка лизинга по числу заключенных сделок и по числу клиентов малого и среднего бизнеса в России. Наши клиенты — 38% всех юридических лиц, зарегистрированных в России. Компания постоянно развивается, изучает клиентский опыт и внедряет лучшие практики для того, чтобы непрерывно совершенствовать свое взаимодействие с клиентами.

85%

клиентов готовы рекомендовать
Европлан

 
80,8%

NPS
(уровень удовлетворенности клиентов)

 
74%

доля повторных продаж
(удержание клиентов)*

*доля повторных продаж рассчитана как отношение количества клиентов (и их аффилированных лиц), которые повторно заключают
договор лизинга с Европланом, ко всем клиентам, которые приобретают новый автомобиль после завершения лизинга в Европлане.

Ответственность перед российским обществом

  • Около 20,5 млрд руб. уплаченных налогов, сборов и страховых взносов в бюджет РФ c 2015 г.
  • С 2015 г. Европлан обеспечил своим клиентам 6,1 млрд руб. субсидий от государства
  • Кредиты, соответствующие политикам корпоративной и социальной ответственности, лидирующих международных финансовых организаций.
20,5 млрд руб.

уплаченных налогов, сборов
и страховых взносов

6,1 млрд руб.

субсидий от государства
для своих клиентов

Корпоративная этика

Принимая решение действовать, мы выбираем путь, соответствующий требованиям законодательства РФ и высоким этическим стандартам. Наша философия и правила ведения бизнеса, глубина нашей ответственности перед всеми заинтересованными лицами и стандарты, которых мы придерживаемся, зафиксированы в кодексе этики. Для устойчивого следования заявленным этическим нормам и формирования культуры максимального соответствия законодательным требованиям и деловой осторожности в компании также действуют политика в области противодействия коррупции и положение по управлению конфликтом интересов.
×
Оставьте свой номер, и мы вам перезвоним
  • Контакт-Центр ответит
    быстро и качественно

  • Более 68 000
    автомобилей в наличии

  • Скидки до 20%
    от автопроизводителей

{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80

×
Заказать звонок
{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80

×
Мы получили вашу заявку, но сейчас все менеджеры спят

Выберите удобное время, и мы вам перезвоним

Во сколько?
Москва, GMT+3
Номер вашей заявки: №{{ctrl.model.appNumber}}
{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80