Ответственность перед работниками компании

В Европлане 2 812 сотрудника, которым компания предоставляет возможность трудиться в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Европлан создаёт рабочие места по всей России, постоянно открывая офисы и привлекая новых сотрудников.

Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 48% женщин. Европлан поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

48% женщин
cреди руководителей компании

Рейтинг Европлана как работодателя

Европлан ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России:

3 место

в рейтинге «Лучшие работодатели России 2022» hh.ru*

1 место

в рейтинге Лучшие IT-работодатели России 2023**

Победа

в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022 и 2023»

Единственная

лизинговая компания в рейтинге работодателей РБК

*в рейтинге крупных компаний (1000–5000 сотрудников) в отрасли «Финансы, страхование и аудит».
**в категории big (1000-5000 сотрудников).

 

Вовлечённость персонала нашей компании*
Европлан
94%
Средний показатель по отрасли
87%
*Согласно результатам внутреннего исследования Climate Survey
Индекс удовлетворенности персонала*
Европлан
66%
Средний показатель по отрасли
34%
*Показатель eNPS (Employee Net Promoter Score)

Забота о здоровье и поддержка сотрудников

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно собственное спортивное приложение компании — EuroplanPRO Sport. Компания всегда поддерживает сотрудников, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.

Профилактика распространения COVID-19

Компания своевременно и в полном объёме обеспечила выполнение мер по профилактике распространения инфекции COVID-19. Благодаря развитой ИТ-инфраструктуре Европлан сумел быстро перейти на удалённый режим работы и дать всем сотрудникам возможность продолжать трудиться. Они могут работать удалённо до полной стабилизации эпидемиологической ситуации.

Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома в соответствии с требованиями законодательства. В марте 2020 года специально для организации удалённых рабочих мест компания закупила необходимое оборудование: ноутбуки, принтеры, телефонные гарнитуры и другую оргтехнику. Сотрудники смогли получить всё это по запросу и продолжают использовать. Также они обеспечены корпоративным интернетом и средствами связи, включая телефоны, модемы и другую технику.

В офисах компании соблюдаются требования профилактики заражения COVID-19. Мы ежедневно проводим обеззараживание воздуха рециркуляторами и бактерицидными облучателями, каждый час дезинфицируем помещения: дверные ручки, выключатели, поручни, перила, кнопки в лифтовых холлах и лифтах. Это позволяет создавать во всех офисах Европлана пространство безопасного взаимодействия.

Компания приветствует вакцинацию:

  • для сотрудников проводятся просветительские мероприятия по вопросам вакцинации;

  • организована специальная запись на вакцинацию для сотрудников.

Коллектив Европлана проявляет ответственность в этом вопросе. Мы делаем всё, что в наших силах, чтобы защитить своё здоровье и обезопасить клиентов.

Европлан соблюдает требования законодательства

Многие сотрудники самого крупного, московского, офиса работают из дома

Удалённый режим сохраняется для:

  • людей старше 65 лет
  • имеющих тяжелые хронические заболевания
  • беременных женщин
  • родителей малолетних детей и других групп
  • людей с ограниченными возможностями
  • сотрудников, соблюдающих карантин

Обучение и развитие персонала

Европлан уделяет особое внимание развитию персонала: в компании есть собственные обучающие курсы, проводятся тренинги, организуется внешнее и внутреннее обучение. Корпоративная культура ориентирована на результат и кооперацию. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на командообразование и личностный рост сотрудников.

В Европлане используются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания пристально следит за передовыми методиками и внедряет их в своей повседневной работе. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость, дружная команда — вот, что делает работу в компании Европлан привлекательной.

Благотворительная деятельность

Европлан активно поддерживает детские благотворительные организации с 2011 года. Компания оказала помощь девяти детским домам, организовала 100 благотворительных поездок и детских мероприятий, а также позволила более 2 000 сотрудникам принять участие в 16 благотворительных ярмарках (в мероприятиях приняли участие 15 офисов компании в 15 городах).

100

благотворительных поездок
и детских мероприятий организовано

16

благотворительных
ярмарок

2 000

сотрудников Европлана в 15 городах
приняли участие в ярмарках

Ответственность перед клиентами

Европлан — многолетний лидер автолизинга в России. Наши клиенты — 38% всех юридических лиц, зарегистрированных в России. Компания постоянно развивается, изучает клиентский опыт и внедряет лучшие практики для того, чтобы непрерывно совершенствовать свое взаимодействие с клиентами.

86%

клиентов готовы рекомендовать
Европлан*

 
83%

NPS
(уровень удовлетворенности клиентов)

 
68%

доля повторных продаж
(удержание клиентов)**

*по результатам ответов 1481 клиента в феврале 2023 года.
**доля повторных продаж рассчитана как отношение количества клиентов (и их аффилированных лиц), которые повторно заключают договор лизинга с Европланом, ко всем клиентам, которые приобретают новый автомобиль после завершения лизинга в Европлане.

Ответственность перед российским обществом

  • Более 36 млрд руб. уплаченных налогов, сборов и страховых взносов в бюджет РФ c 2000 г.
  • С 2015 г. Европлан обеспечил своим клиентам 9 млрд руб. субсидий от государства
  • Кредиты, соответствующие политикам корпоративной и социальной ответственности, лидирующих международных финансовых организаций.
36 млрд руб.

уплаченных налогов, сборов
и страховых взносов

9 млрд руб.

субсидий от государства
для своих клиентов

Корпоративная этика

Принимая решение действовать, мы выбираем путь, соответствующий требованиям законодательства РФ и высоким этическим стандартам. Наша философия и правила ведения бизнеса, глубина нашей ответственности перед всеми заинтересованными лицами и стандарты, которых мы придерживаемся, зафиксированы в кодексе этики. Для устойчивого следования заявленным этическим нормам и формирования культуры максимального соответствия законодательным требованиям и деловой осторожности в компании также действуют политика в области противодействия коррупции и положение по управлению конфликтом интересов.
Многолетний лидер: По данным «Эксперт РА» Европлан признан лидером автолизинга в 2019-2021 г. По итогам 2021 г.: по объёму нового бизнеса с МСБ в разрезе «Грузовой автотранспорт»; по объёму портфеля в разрезе «Грузовой автотранспорт»; по числу заключенных сделок. По итогам 2020 г.: по объёму нового бизнеса в разрезе «Легковой автотранспорт», по числу заключенных сделок. По итогам 2019 г.: по объёму нового бизнеса в разрезе «Легковой автотранспорт». Сегмент «Автолизинг» включает предметы лизинга: «Легковые автомобили» (только определение «легковой» по строке 3 ПТС «Тип ТС»); «Автобусы и троллейбусы» (только определение «автобусы» по строке 3 ПТС «Тип ТС»); «Грузовой автотранспорт» (прочий автотранспорт, за исключением легковых ТС, автобусов и строительной техники на колесах). «Лидер» не выражает идеи превосходства над другими хозяйствующими субъектами, использовано в значении вхождения во множество других участников рынка, занимающих передовое положение на рынке услуг финансовой аренды (лизинга). 83% индекс лояльности клиентов и 86% клиентов готовы рекомендовать Европлан: по результатам ответов 1481 клиента в феврале 2023 года. ПАО «ЛК «Европлан», ОГРН 1177746637584. ЕВРОПЛАН®
×

Выберите удобное время, и мы вам перезвоним

Во сколько?
Москва, GMT+3
Номер вашей заявки: №{{ctrl.model.appNumber}}
{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80