ЛК «Европлан» объявляет операционные результаты за первое полугодие 2026 г.: новый бизнес вырос на 13% и составил 49,1 млрд рублей
ПАО «ЛК «Европлан» (МосБиржа: LEAS), многолетний лидер автолизинга* (входит в группу Альфа-Банка), объявляет операционные результаты за первое полугодие 2026 года. С января по июнь 2026 года компания закупила и передала в лизинг около 14 тыс. единиц автотранспорта и техники (+8% г/г) на сумму 49,1 млрд руб. с НДС (+13% г/г). Общее число лизинговых сделок за всю историю компании более 730 тыс.
По итогам работы за первое полугодие 2026 года новый бизнес в легковом сегменте прирос на 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 20,6 млрд руб. Лидерами продаж в легковом сегменте стали LADA, Haval, Voyah. В сегментаАх коммерческого транспорта и самоходной техники новый бизнес составил 20,5 млрд руб. (+4%) и 8 млрд руб. (+6%) соответственно. В сегменте коммерческого транспорта первые строчки по продажам заняли марки – ГАЗ, КАМАЗ, Sollers. Лидерами в сегменте самоходной техники стали LGCE, Zoomlion, Sany.
В текущем году Европлан сфокусирован на выполнении плановых бизнес- и финансовых показателей и синергии с розничным лизинговым подразделением Альфа-Банка — Альфамобилем. С 1 июля 2026 года уже интегрирована в Европлан обновленная модель работы с клиентами Альфа-Банка и Альфамобиля, что обеспечивает бесшовный клиентский путь, максимальную эффективность и сохраняет скорость и гибкость при принятии решений.
КЛЮЧЕВЫЕ СОБЫТИЯ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Выплаты по облигациям
Европлан своевременно и в полном объеме выплатил совокупно доходы за купонные периоды по облигациям в размере 3,9 млрд рублей.
Сотрудничество с компаниями по всей России
— Для компании, выполняющей полный цикл строительных и пусконаладочных работ на объектах нефтехимической и коксохимической отрасли в Кольском районе Мурманской области, Европлан профинансировал приобретение буровой установки стоимостью 45 млн рублей.
— Для строительной организации в Нижнекамске профинансировано 18 минивэнов на общую сумму более 125 млн рублей.
— Для компании, оказывающей транспортные услуги всех регионов России, Европлан передал 17 единиц техники на 180 млн рублей.
— Для таксопарка Москвы и Московской области Европлан профинансировал 101 автомобиль на сумму более 110 млн рублей.
— Для строительного проекта в Пензе Европлан передал в лизинг башенный кран стоимостью 27,5 млн рублей.
— Для сельскохозяйственного предприятия Европлан профинансировал 14 сцепок на сумму 181 млн рублей.
Развитие бизнеса
— В первом полугодии 2026 года Европлан развивал партнерские отношения с автопроизводителями и дилерами. Клиентам стали доступны 37 новых скидочных программ по 32 брендам автотранспорта и специальной техники. В рамках партнерских программ клиенты компании получили общую выгоду в размере 460 млн рублей в виде скидок и субсидий.
— Европлан запустил льготный лизинг спецтехники при поддержке ДОМ.РФ. Новое предложение распространяется на дорожно-строительную и сельскохозяйственную технику и направлено на поддержку бизнеса в обновлении и расширении парка на оптимальных условиях.
— Европлан активно работал по программе субсидирования лизинга Минпромторга РФ. За отчетный период доля сделок по переданным автомобилям с применением госпрограммы составила порядка 40%.
Европлан продолжал развивать сервисное направление, облегчающее владение автомобилем:
— Для клиентов компании стала доступна опция покупки автоуслуг после передачи автомобиля через включение их стоимости в график платежей. Это нововведение решает актуальную проблему многих клиентов, столкнувшихся с необходимостью дополнительного обслуживания автомобилей уже после заключения договора.
— Расширен спектр услуг в рамках продукта «Тахограф». Теперь к приобретению через отдельный счёт доступна новая услуга «Замена блока СКЗИ» (средство криптографической защиты информации).
— Доступен новый продукт – «Видеомониторинг», разработанный для повышения безопасности и контроля за автомобилями. Устройство позволяет осуществлять онлайн-контроль обстановки вокруг автомобиля через удобное мобильное приложение, предоставляя новые возможности для управления транспортом.
— Доступна акция для клиентов, приобретающих транспорт в лизинг: при подключении пяти автоуслуг к договору лизинга, клиент получает 50 000 рублей на топливный счёт.
— Доступен транспондер для проезда по платным дорогам через отдельный договор, вне рамок лизинга.
— Реализовано улучшение по продукту «Продленная гарантия»: теперь доступно страхование грузовых автомобилей категории С. «Продленная гарантия» — это полис страхования, который обеспечивает ремонт или замену компонентов автомобиля (двигатель, трансмиссия, рулевой механизм и пр.) из-за непредвиденной поломки, произошедшей после завершения гарантии от производителя (или ее отсутствия).
— В рамках развития продукта «Электронные путевые листы» Европлан запустил возможность приобретения терминала телемедицины — системы, с помощью которой можно пройти удалённый медосмотр водителя. Это обязательная процедура для компаний, которые работают с перевозками пассажиров и грузов: без неё нельзя оформить путевой лист и выпустить сотрудника на линию.
Экологическая ответственность
— Компания продолжала поддерживать проект по сдаче вторичных материальных ресурсов. В первом полугодии 2026 года сотрудниками компании собраны и переданы в переработку 19,7 кг пластиковых крышек, 13,6 кг батареек, 154,8 кг электромелочи, 2,2 т бумаги, 16,9 кг пластиковых бутылок.
— Европлан активно продвигал услугу «Экологично в лизинг», направленную на компенсацию углеродного следа от использования автомобиля. Клиенты Европлана за отчетный период профинансировали посадку более 800 деревьев.
Социальная ответственность
— На конец июня 2026 года в компании трудоустроено 3 138 сотрудников, которым Европлан предоставляет возможность работать в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Компания также реализует программы трудоустройства людей с инвалидностью.
— Европлан обеспечивает сотрудников медицинским страхованием (ДМС) и страхованием от несчастных случаев, уделяя внимание их здоровью и безопасности.
— Компания организовала в московском офисе «Экосвоп» — все собранные средства были направлены на благотворительность.
Признание на рынке
— Департамент административно-хозяйственного обеспечения Европлана стал лауреатом премии «Управление офисом-2025» и признан «Лучшей АХ-командой» в 2025 году.
— Европлан занял 2-е место в рейтинге лучших IT-работодателей Хабр Карьера по итогам 2025 года.
— 87% клиентов готовы рекомендовать компанию по итогам 2025 года (По результатам опроса 7 853 клиентов).
— Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности ПАО «ЛК «Европлан» на уровне ruАА, прогноз по рейтингу стабильный. Также облигациям компании присвоен рейтинг ruАА.
— Рейтинговое агентство АКРА подтвердило рейтинг кредитоспособности ПАО «ЛК «Европлан» на уровне АА (RU), прогноз по рейтингу стабильный. Также облигациям компании присвоен рейтинг АА (RU).
— Европлан признан победителем в номинации «Сервис года» в рамках премии «Лидеры цифровизации - 2026».
— Европлан занял 2-е место в весеннем турнире по настольному теннису чемпионата «Лиги чемпионов бизнеса».
—Европлан занял 5-е место в межлизинговом турнире по шахматам «Кубок ЛК: лизинговое королевство». Игроки Европлана вошли в топ-10 шахматистов турнира.
— Юридический департамент Европлана занял первые места в номинациях «Эффективное корпоративное управление» и «Эффективная претензионно-исковая работа», а также второе место в номинации «Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями» в рамках конкурса «Лучшие юридические департаменты России-2026», организованным журналом Legal Insight.
Новшества для сотрудников
— Обновлено меню угощений, теперь предлагаются сотрудникам не только сладкие, но и полезные для здоровья продукты.
— В офисах реализована ароматизация и добавлено больше живых растений для улучшения качества кислорода и создания комфортной рабочей среды.
— Запущен календарь онлайн-активностей «Год заботы о себе», где каждый месяц тематический, наполнен онлайн-заданиями, вебинарами, играми, розыгрышами и полезным контентом для баланса, здоровья, ментальной устойчивости и других параметров активной жизни сотрудника.
— Для сотрудников с детьми проводится раз в месяц «Детский день» в московском офисе. В рабочие часы ребенок находится в офисе вместе с родителями, а в это время с ним занимаются аниматоры (подвижные и спокойные игры, творческие и развлекательные активности).
— Открыт клуб декретниц – новое сообщество Европлана, целью которого является поддержка сотрудников в новом социальном статусе, в том числе с целью возвращения к трудовой деятельности в комфортный период и обмена полезной информацией.
Более подробная информация о Европлане представлена в социальных сетях:
• Европлан Инвестиции: https://t.me/s/europlaninvest
• Лизинговая компания «Европлан»: https://t.me/europlanofficial
• О работе в Европлане: https://t.me/rabotaeuroplan
• Тинькофф Пульс: https://www.tinkoff.ru/invest/social/profile/Europlan_official/
• Профит: https://bcs-express.ru/profit/profile/8f665a16-db73-438e-b961-3f81f90e2399
• СмартЛаб: https://smart-lab.ru/profile/Europlan/