Выберите город
×

Если нужного города нет в списке, выберите ближайший

Абакан Армавир Архангельск Астрахань Барнаул Белгород Благовещенск Братск Брянск Бузулук Великий Новгород Владивосток Владимир Волгоград Волжский Вологда Воронеж Екатеринбург Иваново Ижевск Иркутск Казань Калининград Калуга Кемерово Киров Кострома Краснодар Красноярск Курган Курск Липецк Магнитогорск Миасс Минеральные Воды Москва Мурманск Мытищи Набережные Челны Нижневартовск Нижний Новгород Новокузнецк Новороссийск Новосибирск Новый Уренгой Обнинск Омск Орёл Оренбург Орск Пенза Пермь Петрозаводск Петропавловск-Камчатский Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Саранск Саратов Смоленск Сочи Ставрополь Стерлитамак Сургут Сыктывкар Тамбов Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск Череповец Чита Южно-Сахалинск Якутск Ярославль

«Европлан» среди лучших работодателей 2021 года HeadHunter

Лизинговая компания «Европлан» вновь вошла в Топ-20 «Рейтинга работодателей России - 2021», который ежегодно составляют эксперты крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента — HeadHunter.

«Европлан» вошла в топ-20 работодателей в категории «Крупные компании» с численностью 1001-5000 сотрудников. По итогам исследования «Европлан» занял 1 место по отрасли «Финансы, страхование, аудит» среди крупных компаний, сохранив лидерство 2020 г., и 18 место в общем рейтинге среди крупных компаний, войдя в топ-20 работодателей.

Место компании в рейтинге определяется по трем независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS и внешняя оценка кандидатов. HR-анкета формируется согласно рекомендациям экспертов PricewaterhouseCoopers Russia B.V., заполняется HR-специалистами и показывает, как устроена работа с персоналом в компании. Показатель «Внутренняя оценка» — Employee Net Promoter Score (eNPS) — отражает лояльность сотрудников к работодателю, готовность рекомендовать компанию друзьям и знакомым. «Внешняя оценка» – голосование соискателей, где можно выбрать компанию, в которой хотелось бы работать.

ЛК «Европлан» уделяет особое внимание построению корпоративной культуры и работе с персоналом, опираясь на оценки независимых экспертов рынка и непрерывный открытый диалог с сотрудниками. Благодаря этому, индекс вовлеченности персонала компании составляет 94%. В «Европлане» соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников: среди руководителей компании — 53% женщин, в компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, профессионального и личностного развития сотрудников.

Директор департамента по работе с персоналом компании «Европлан» Анаит Говорина входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», который ежегодно представляют Ассоциация менеджеров и издательский дом «Коммерсант».

Кроме того, «Европлан» занимает лидирующие позиции в ежегодном «Рейтинге ИТ-работодателей России» ресурса «Хабр Карьера».