Менеджер продукта (направление развития канала продаж)

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Развитие продаж автомобильных и страховых услуг в канале «партнеры»;
• Регулярное взаимодействие с действующими партнерами, улучшение договорных условий;
• Регулярный поиск новых партнеров;
• Формирование и развитие продуктовой стратегии (согласование стратегии, карты метрик, дорожной карты и т.д.);
• Определение и приоритизация продуктового бэклога;
• Постановка задач команде разработки, оценка коммерческого потенциала и взаимных приоритетов задач для разработки;
• Составление unit-экономики;
• Проведение CustDev с клиентами;
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития;
• Контроль и поддержка реализованного функционала.

• Опыт развития партнерских продаж или B2B2C-каналов от 2 лет;
• Опыт запуска продаж на цифровых каналах партнеров — сайт, личный кабинет — от идеи до запуска;
• Опыт управления Unit-экономикой.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.