Старший менеджер по продажам (канал банк)

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Работа с каналом продаж Банк;

• Развитие закрепленного отдела в банке в части обеспечения стабильным потоком лидов;

• Работа с лидами банка, продажа лизинговых продуктов компании;

• Работа также с повторными клиентами, собственной базой клиентов.

Требования:

• Опыт работы в продажах;
• Знание этапов продаж и умение их применять (выявление потребности, презентация, отработка возражений, завершение);
• Уверенный опыт ведения переговоров;
• Подтвержденный опыт телефонных продаж;
• Подтвержденный опыт работы с агентской сетью и выстраивание долгосрочной работы с партнерами (подтверждение динамики лидов);
• Умение быстро усваивать большой объем информации и транслировать его дальше клиентам;
• Многозадачность (умение устанавливать приоритеты задач и доводить до решения все поставленные задачи);
• Стремление увеличить свой доход;
• Проактивность;
• Желание и умение обучаться, повышать свои профессиональные навыки.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.