Эксперт отела премирования

Обязанности:

• Коммуникация с руководителями подразделений по анализу данных и обсуждение предложений по изменению;
  
• Подготовка и рассылка выводов данных по анализу по заинтересованным лицам;
  
• Выполнение задач по премированию от непосредственного и вышестоящих руководителей, в т.ч. и смежных подразделений;
  
• Расчет премий по основным категориям (фронт-офис, часть бэка) и подготовка премий на выплату;
  
• Сбор статистики данных для оценки персонала;
  
• Написание положений о премирования с учетом изменений;
  
• Внесение изменений в презентации по обучению, ведение страниц в Базе Знаний с документами отдела, отслеживание актуальность данных;
  
• Подготовка данных для прохождения проверки контролирующих органов.

Требования:

• Ответственность;
  
• Понимание финансовых показателей (что является прямым, что обратным показателей, какие показателя стремятся на перевыполнение, какие к 0);
  
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (приоритет в навыках Excel (работа со сводными таблицами, математическими функциями, в т.ч. ВПР). Опыт работы с большими объемами данных приветствуется;
  
• Легко обучаемый;
  
• Готовность к нечастым переработкам.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  
• Добровольное медицинское страхование;
  
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  
• Корпоративные предложения для сотрудников;
  
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
  
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  
• Программа управления талантами;
  
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
  
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.