Эксперт по оценке персонала

Обязанности:

• Проведение оценочных мероприятий при отборе внутренних и внешних кандидатов на позицию;
• Разработка инструментов и участие во всех этапах оценки персонала;
• Курирование основных проектов по оценке: ежегодная оценка персонала, программа управления талантами, рейтинги по результативности сотрудников;
• Консультирование внутренних клиентов по всем оценочным мероприятиям компании;
• Анализ статистических данных, внесение предложений и внедрение решений;
• Возможность самостоятельно инициировать новые проекты и участвовать в проектах смежных подразделений.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт коммуникаций с внутренними клиентами, клиентоориентированность;
• Отличные организаторские навыки, аналитические способности, умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;
• Способность быстро обучаться и работать с крупными объемами информации;
• Знание excel;
• Желание развиваваться в направлении оценки;
• Желательно, но не обязательно:
  - Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в крупной компании;
  - Опыт разработки компетенций и оценки по компетенциям;

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  
• Возможность удаленного формата работы;
  
• Добровольное медицинское страхование;
  
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  
• Корпоративные предложения для сотрудников;
  
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
  
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  
• Программа управления талантами;
  
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
  
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.