Проведение оценочных мероприятий при отборе внутренних и внешних кандидатов на позицию;
Разработка инструментов и участие во всех этапах оценки персонала;
Курирование основных проектов по оценке: ежегодная оценка персонала, программа управления талантами, рейтинги по результативности сотрудников;
Консультирование внутренних клиентов по всем оценочным мероприятиям компании;
Анализ статистических данных, внесение предложений и внедрение решений;
Возможность самостоятельно инициировать новые проекты и участвовать в проектах смежных подразделений.
Требования:
Высшее образование;
Опыт коммуникаций с внутренними клиентами, клиентоориентированность;
Отличные организаторские навыки, аналитические способности, умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;
Способность быстро обучаться и работать с крупными объемами информации;
Знание excel;
Желание развиваваться в направлении оценки;
Желательно, но не обязательно: - Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в крупной компании; - Опыт разработки компетенций и оценки по компетенциям;
Условия работы:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Возможность удаленного формата работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;