Продакт-менеджер по развитию страхования

Обязанности:

• Запуск новых страховых продуктов;
• Улучшение условий и бизнес-процессов существующих страховых продуктов;
• Регулярное взаимодействие с действующими страховыми партнерами, улучшение договорных условий;
  
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития;
  
• Достижение согласованных метрик и показателей по продукту;
  
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем на уровне МОП ЕП и клиентов;
  
• Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований;
  
• Контроль и поддержка реализованного функционала.

Требования:

• Опыт продуктовой работы;
  
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
  
• Нацеленность на результат;
  
• Способность работать в условиях многозадачности;
  
• Умение убеждать и аргументировать свою позицию.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  
• Возможность гибридного формата работы;
  
• Добровольное медицинское страхование;
  
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  
• Корпоративные предложения для сотрудников;
  
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
  
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  
• Программа управления талантами;
  
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
  
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.