Написание скриптов для автоматизации процессов, связанных с разработкой и эксплуатацией учетных систем 1С;
Cборка релизов;
Решение инцидентов по сопровождению внедренных инструментов;
Настройка мониторинга и мониторинг работоспособности систем;
Взаимодействие с другими командами компании в случае возникновения сложных проблем, координация действий между командами.
Требования:
Уверенное администрирование 1С - развертывание систем с нуля, лицензирование, установка обновлений платформы и типовых конфигураций 1С, сборка технологического журнала;
Навыки работы с Linux;
DevOps администрирование - работа с Git, библиотеки OneScript, SonarQube, Grafana, Zabbix, Prometheus;
Опыт работы с Jenkins и Gitlab;
Знание MSSql и Postgre на уровне администрирования - развертывание кластера, резервное копирование, восстановление;
Уверенное знание запросов;
Опыт работы с Docker и Docker Swarm;
Уверенное знание cmd и PowerShell;
Знание одного из скриптовых языков программирования;
Плюсом будет опыт разработки 1С.
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Возможность удаленного формата работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;