Эксперт кадрового администрирования

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РФ, включая региональные подразделения;
  
• Непосредственное участие и подготовка документов в прохождении внешних и внутренних проверок, отчетность для гос. органов.                                                       
• Возможности:
  Вместе с командой принимать участие в HR-проектах:
  - автоматизация, перевод КДП в "цифру";
  - переход на электронный документооборот;
  - решение нестандартных кейсов совместно с руководителями;
  - разработка ЛНА и бизнес-процессов;
  - участие в стратегических проектах Компании.

Требования:

• Отличное знание и применение на практике ТК РФ;
  
• Отличное знание Exсel, экспертное знание 1С ЗУП 8.3;
  
• Профессионал с активной жизненной позицией и стремлением к развитию;
  
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  
• Добровольное медицинское страхование;
  
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  
• Корпоративные предложения для сотрудников;
  
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
  
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  
• Программа управления талантами;
  
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
  
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.