Руководитель группы по судебно-претензионной работе

Требования:

• Постановка задач, управление потоком и распределение задач по сотрудникам, поступающих от внутренних заказчиков или извне;
• Проверка исполнения задач сотрудниками, в том числе сроков и качества работы;
• Поиск, наставничество новых сотрудников, оценка, обучение, мотивация сотрудников;
• Решение нестандартных, особо сложных задач, личное участие в судебных заседаниях;
• Консультирование внутренних заказчиков по вопросам, связанным с судебными рисками для компании, банкротством контрагентов и пр.;
• Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, судебной практике, самостоятельное внесение изменений в бизнес-процессы и документы компании;
• Разработка новых, внесение изменений в существующие бизнес-процессы с целью их оптимизации/ автоматизации, самостоятельная подготовка бизнес-требований.

Требования:

• Отличные знания гражданского законодательства, гражданского и арбитражного процессуального законодательства, законодательства о банкротстве, исполнитетельном производстве;
• Желательно знания законодательства о лизинге;
• Успешный опыт представления интересов компании в суде;
• Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном целевой аудитории языке, умение выступать в суде, в том числе грамотно и четко аргументировать свою позицию;
• Развитые коммуникативные способности;
• Знания и навыки в области управления персоналом;
• Знания в области построения и оптимизации процессов судебно-претензионной функции;
• Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.