Тренинг-менеджер

Основные обязанности:

• Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж;
• Сопровождение менеджеров по продажам на встречах с клиентами и предоставление развивающей обратной связи;
• Аттестация сотрудников;
• Коммуникация с руководителями управления продаж и создание стратегии развития персонала;
• Участие в разработке обучения Компании;
• Участие в обучающих HRпроектах.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
• Инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность.

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
• Компенсация мобильной связи;
• Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя;
• Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
• Собственная электронная библиотека: 600 книг;
• Программа управления талантами;
• Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
• Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис);
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
• Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
• Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 30 лет.