Младший юрист по судебно-правовой работе

Обязанности:

• Подготовка претензий, требований, уведомлений к контрагентам Компании;
• Рассмотрение и подготовка обоснованных ответов и возражений по предъявляемым к Компании претензиям, требованиям и уведомлениям;
• Подготовка и нормативное обоснование исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, заявлений в порядке надзора, заявлений по вновь открывшимся обстоятельствам, мировых соглашений и соглашений по фактическим обстоятельствам дела, заявлений об установлении фактов, имеющих юридическое значение и заявлений по делам о несостоятельности (банкротстве);
• Подготовка и нормативное обоснование заявлений и жалоб об оспаривании актов государственных и муниципальных органов, действий должностных лиц, органов и должностных лиц следствия и дознания, прокуратуры, службы судебных приставов, а также нотариусов, кредитных учреждений и арбитражных управляющих;
• Участие в стадиях собеседования, предварительного судебного заседания и судебного разбирательства по делам, рассматриваемым мировыми судьями, судами общей юрисдикции и арбитражными судами всех инстанций, а также третейским судом;
• Участие в качестве представителя Компании по административным и дисциплинарным делам, рассматриваемым административными и дисциплинарными органами всех уровней и инстанций.

Требования:

• Высшее оконченное юридическое образование;
• Опыт работы по специальности от 1 года;
• Знания гражданского права, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства;
• Навыки работы с Информационными справочными системами «Гарант», «КонсультантПлюс+»;
• Принятие самостоятельных обоснованных решений;
• Внимательность, аккуратность, тактичность, исполнительность;
• Развитые коммуникативные способности;
• Уверенный пользователь ПК, стандартных офисных программ.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.