Бизнес-аналитик

Обязанности:

• Проект "Функциональность сервиса шаблонов (шаблонизатор документов с сотнями шаблонов (с параметрами либо текстом), возможность разовых правок/пакетных в печатные формы, полученных по шаблонам)";
• Пристальный анализ проблем и их причин;
• Предложение гипотез по улучшению действующих продуктов, процессов, ИТ-систем и их проработка с командой, полагаясь на достоверные количественные и качественные измерения;
• Проверка продуктовых гипотез и фин. модель продукта;
• Реинжиниринг бизнес-процессов (As Is и То Ве процессов и картины в целом);
• Активные коммуникации с заинтересованными сторонами;
• Разработка требований к будущим решениям.

Требования:

• Высшее техническое, юридическое, экономическое образование;
• Опыт в разработке (а именно, в написании бизнес-требований, технических заданий) конструкторов документов, систем согласования внутренней документации приветствуется;
• Опыт работы в продуктовой команде и управление проектами в юридической сфере, знание и понимание процессов юридической функции;
• Опыт в построении стратегии создания и развития сложного ИТ-продукта, охватывающего множество заинтересованных лиц;
• Понимание как рассчитывается эконом эффективность продукта и процесса;
• Умение мыслить системно и структурировать большой объем информации;
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, самостоятельность и постоянное желание совершенствоваться;
• Плюсом является опыт использования SQL;
• Знание нотаций описания бизнес-процессов.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК;
• Возможен удаленный режим работы;
• Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Программа управления талантами;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.