Руководитель группы в общеправовое управление

Обязанности:

• Распределение, контроль исполнения задач и мотивация работников;
• Обучение работников, проверка качества работы работников;
• Разработка положений, инструкций и других внутренних документов;
• Подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов компании, их реализация;
• Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики, подготовка рекомендаций по минимизации правовых рисков компании, участие в реализации;
• Разработка шаблонов договоров и иных документов компании, в т.ч. в рамках различных проектов компании;
• Проверка, подготовка, согласование с контрагентами договоров по основной деятельности (договоры лизинга, купли-продажи, поручительства, залога и т.д.) и договоров по хозяйственной деятельности компании (договоры аренды офисов, лицензионные договоры, NDA и т.д.);
• Самостоятельное ведение проектов.

Требования:

• Опыт руководства командой юристов не менее 1 года;
• Опыт по специальности не менее 5 лет;
• Отличные знания гражданского права и опыт его практического применения;
• Знания и навыки в области управления персоналом;
• Знания в области построения и оптимизации процессов юридической функции;
• Развитые коммуникативные способности, умение обосновать и отстоять свою точку зрения (ориентируясь на стратегию win-win);
• Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном бизнес-подразделениям языке;
• Умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения;
• Навык работы в условиях многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.