Руководитель группы по судебно-претензионной работе

Город
Москва
Профессиональный уровень
Руководитель
Профессиональная область
Юриспруденция

Требования:

  • Постановка задач, управление потоком и распределение задач по сотрудникам, поступающих от внутренних заказчиков или извне;
  • Проверка исполнения задач сотрудниками, в том числе сроков и качества работы;
  • Поиск, наставничество новых сотрудников, оценка, обучение, мотивация сотрудников;
  • Решение нестандартных, особо сложных задач, личное участие в судебных заседаниях;
  • Консультирование внутренних заказчиков по вопросам, связанным с судебными рисками для компании, банкротством контрагентов и пр.;
  • Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, судебной практике, самостоятельное внесение изменений в бизнес-процессы и документы компании;
  • Разработка новых, внесение изменений в существующие бизнес-процессы с целью их оптимизации/ автоматизации, самостоятельная подготовка бизнес-требований.

Требования:

  • Отличные знания гражданского законодательства, гражданского и арбитражного процессуального законодательства, законодательства о банкротстве, исполнитетельном производстве;
  • Желательно знания законодательства о лизинге;
  • Успешный опыт представления интересов компании в суде;
  • Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном целевой аудитории языке, умение выступать в суде, в том числе грамотно и четко аргументировать свою позицию;
  • Развитые коммуникативные способности;
  • Знания и навыки в области управления персоналом;
  • Знания в области построения и оптимизации процессов судебно-претензионной функции;
  • Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
  • Гибридный формат работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь.
×

Выберите удобное время, и мы вам перезвоним

Во сколько?
Москва, GMT+3
Номер вашей заявки: №{{ctrl.model.appNumber}}
{{ ctrl.errorMessage() }}

Заявка отправляется

Благодарим за обращение в Европлан!

Номер вашей заявки: №
{{ctrl.message()}}
Если этого не произошло, вы можете обратиться по телефону:
+7 800 250 80 80