Европлан ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России:
можно заработать высокую премию
к окладу за счёт процента от продаж.
+ Приятно и престижно продавать услуги, пользующиеся спросом.
премия выплачивается за хорошее качество
и производительность труда.
+ Впечатляющая удовлетворенность от работы с самыми
высококлассными компаниями и бизнесменами страны.
Если вы пришли в Европлан всерьёз и надолго, показываете высокие результаты, то по программе долгосрочного материального стимулирования «Европлан-Перспектива» можете дополнительно заработать сумму, превышающую годовой оклад более чем в 1,5 раза!
Как лизинговая компания №1 на рынке мы располагаем уникальными знаниями и опытом,
благодаря которым наши сотрудники являются одними из самых успешных на рынке труда.
Наша система обучения выстроена в соответствии с опытом и потребностями сотрудников и включает в себя программы адаптации новых сотрудников и регулярную поддержку со стороны экспертов и наставников в развитии общекорпоративных и профессиональных компетенций:
Мы принимаем участие в Ежегодной Оценке Персонала и формируем Индивидуальный План Развития для каждого сотрудника, а также разработали программу развития сотрудников ТалантУм.
Философия успеха наших сотрудниковЕвроплан официально оформляет работников на работу с первого дня, что позволяет им чувствовать себя социально защищенными.
В случае болезни компания оплачивает первые 5 рабочих дней болезни, исходя из оклада работника, далее — официально по больничному листу.
Работникам предоставляется всё необходимое для работы: компьютер, мобильный телефон, в некоторых случаях — служебный автомобиль.
Европлан — законопослушная компания, где работники получают «белую» зарплату.
Всем работникам предоставляется медицинское страхование (полис ДМС), включая стоматологию.
Если вы стали родителями, компания окажет вам материальную помощь, а если стали родителями неоднократно, материальная помощь ещё увеличится!
Каждый день на работу в Европлан приходит более 2 000 человек в разных уголках нашей страны.
Чем они живут и дышат, что делают каждый день, как относятся к своей работе?
Наш фильм — это трогательная история о людях, которые делают чудо возможным каждый день. Фильм вдохновляет, наполняет энергией, мотивирует и заряжает на новые подвиги!
День рождения Европлана
Летний и зимний корпоративы
Детский день
КВН
Команда Европлана занимается благотворительной деятельностью и поддерживают экологические инициативы.
У нас есть корпоративный спорт. А в случае трудных ситуаций наши сотрудники могут рассчитывать на помощь компании.
Игорь присоединился к команде Европлана в 2010 г. в качестве внештатного консультанта по лизингу в г. Екатеринбурге. В 2013 г. по результатам выполненных задач Игорь назначен директором дополнительного офиса в г. Тюмени, а в 2014 г. переведен на должность руководителя по работе с региональными офисами, в подчинении которого были 5 подразделений из городов: Курган, Сургут, Нижневартовск, Тюмень, Нижний Тагил. В 2017 г. Игорь стал директором филиала в г. Новосибирске, в подчинении которого 4 подразделения из городов: Новосибирск, Томск, Новокузнецк, Кемерово. Любимое хобби Игоря — езда на мотоцикле.>
Павел присоединился к команде Европлана в 2007 в качестве руководителя группы 1С в Департаменте информационных технологий. При нём отдел вырос в управление, а в 2015 году — в Департамент. Любимое хобби Павла — катание на велосипеде.
Алексей работает в Европлане с 2005. Начав с менеджера по продажам, к 2011 стал Директором дивизиона «Регионы центра России», а с 2013 возглавил Контакт-центр. В свободное время Алесей проводит время с семьей и занимается спортом, в том числе плаванием.
Иван пришёл в Европлан в 2007 менеджером по работе с клиентами. В 2012 стал Начальником отдела по работе с ключевыми поставщиками, с 2014 года — Начальник Управления по работе с ключевыми партнёрами. Любимое хобби — игра в теннис.
Сергей пришёл в Европлан в 2005 специалистом по продажам. Сменив за 9 лет несколько должностей, в 2014 году занял позицию вице-президента. Любит играть в футбол. C 16 июня 2022 года назначен генеральным директором и председателем правления.
Мария пришла в Европлан в 2006 ассистентом юриста. В 2011 возглавила юридический отдел, а в 2016 стала Директором юридического департамента. Любимое занятие — развитие, обучение.